2017/9/8 上午10:06:15 星期五

机构设置

您有问题请及时与我们联系

办公室

昆明理工大学附属中学机构设置及职责

  • 作者:管理员 时间:2023-04-17 阅读次数:

一、机构设置

QQ图片20180315091535.png

二、主要职责

(一)办公室职责

1.贯彻执行党和政府的方针政策以及上级的指示、决定,完成学校党建相关工作;

2.协助校领导组织教师的政治学习,负责教职工的考核、政审以及思想政治工作;

3.负责教职工的调资、考核、晋级、评优、职称申报、聘用、奖励,继续教育等材料的审核和组织工作,办理教职工调动和离退休工作;

4.完成学校宣传工作;

5.固定资产采购、管理和维护;

6.起草学校工作计划,总结报告等文字材料,学期作好工作总结,完成学校行政和党组织的有关统计报表;

7.制定处室管理制度和工作人员职责;

8.安排好上级部门检查的各种资料;

9.下设学校接待办公室,负责校外人员来访、参观接待及对外联络工作;

10.管理学校、党组织的印章和学校综合档案室;

11.协助校长安排各项会议,做好会议记录;

12.协调校内各部门之间的关系,按照要求督察各部门对学校会议决议的执行情况; 

13.处理领导交办的其他工作。

(二)办公室主任岗位职责

1.执行校长制定的工作计划,向校长汇报情况,督促检查各项规章制度的贯彻执行;

2.协助校长处理学校日常行政事务工作,负责和上级有关部门联系学校工作,并及时进行报告、办理;

3.主持办公室的日常工作,配合领导协调学校各处、室之间的关系,促进各部门间的工作联系,听取教职工关于加强学校管理等方面意见,做好上情下达,下情上报,起好枢纽作用;

4.协助校长室安排召开的各种会议,并做好会议记录,做好教职工大会及集会的组织工作;

5.做好外调来访、参观考察等接待,处理与社会各界的公共关系;

6.参加研究学校重大问题。草拟行政有关报告、请示、计划、总结等文件资料;

7.认真办理教职工调进调出、晋级晋职手续,以及教职工转正定级、工资套改、津补贴标调整等工作;

8.负责学校各种大型集会的安排布置及准备工作;

9.严守保密纪律,不得将文件带入公共场所或其它地方;

10.当好领导参谋和助手,完成领导分配的其他工作;

11 .按时参加每周的行政例会,向行政会汇报一周本部门工作情况,提出下周工作意见,反映学校情况,协商下周工作,接受并努力完成校长布置的其它工作。

(三)德育处职责

1.根据上级有关指示精神,结合学校实际和工作目标,制订学校德育工作计划,指导班主任制订班级工作计划,检查计划执行情况,期末做好工作总结;   

2.向分管校长提出班主任人选的建议,检查班主任工作计划及其落实情况,定期召开班主任会议,研究班主任工作,交流情况与经验,督促和帮助班主任开展工作;   

3.负责制定班主任工作职责及其考核办法、班级常规管理制度及考核办法、学生奖惩条例、文明班级等评比细则,并组织实施进行考核评比;   

4.领导与组织“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“评星”、“优秀班主任”等评比工作,做好对学生的表扬、奖励工作。

5.及时处理好学生中的偶发事件,严格校风校纪,严肃认真地处理好学生违纪、违规问题;   

6.指导班主任做好学生操行等级的评定和撰写评语;   

7.协助校长和班主任召开学生家长会议,听取收集家长对学校工作的意见和建议;   

8.抓好精神文明建设和校园文化建设,抓好学生行为规范教育、法制教育和道德品质教育。分析研究学生思想状况,针对学生心理生理特点,做好心理健康教育工作,促进学生身心健康发展;   

9.抓好学校、家庭、社会三结合教育,形成良好的育人环境;   

10.指导共青团、少先队各项工作,定期开展丰富多彩的有益于学生身心健康的教育活动;  

11.配合其它部门做好学校教育教学管理工作,完成学校领导交给的有关任务。

(四)德育主任岗位职责

1.协助校长领导学校的思想政治工作,贯彻《中学生德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并结合学校实际创造性地实施,开学前写成制订德育工作计划和校园文化建设规划,报校长审批后执行;

2.结合学生特点组织开展活泼、内容丰富的思想教育活动和第二课堂活动,搞好校园文化建设,全期至少组织两次全校性学生活动,指导团队学生会开展工作;

3.协助班主任做好学生工作,经常鼓励先进,培训学生骨干、及时处理学生中的重大问题;

4.制订实施学生管理制度,强化学生的行为养成教育,负责学生《日常行为规范》量化评分的实施,抓好值日工作,督促值日开展常规性的检查和评比,保证学校秩序的正常和优化;

5.贯彻《体育卫生工作条例》,协助校长领导好学校的文艺体育工作,积极推动文体活动的开展,组织好每年一次的新生军训和校运动会(或体育专项比赛);  

6.期末写好德育工作总结,按学校等级评估要求收集整理有关德育工作的资料,定期送交档案资料管理员归类存档;

7.负责督促班主任、级组长及团队干部完成岗位职责,并实现工作目标,负责优秀班级和优秀班主任的提名,报校长审批;

8.按时参加每周的行政例会,向行政会汇报一周本部门工作情况,提出下周工作意见,反映学校情况,协商下周工作,接受并努力完成校长布置的其它工作。

(五)教务处职责

1.贯彻党的教育方针及上级教育行政部门的指示和规定,制定全校教学工作计划,建立教学常规和正常的教学秩序,保证教学计划的执行;

2.依据学校工作需要和师资队伍状况,提出新学期教师安排初步意见,经分管校长同意,报校长办公会批准后执行;  

3.在分管校长领导下,做好每学年度的招生、编班和毕业班工作;   

4.领导教研组工作,帮助教研组制定具体的教研计划,领导各教研组的教学研究活动,总结交流教学经验;   

5.组织教师学习和贯彻课程标准,制定教育教学计划,研究教育教学内容,提高教学质量;   

6.开展教育教学检查,组织教研活动,深入课堂听课。召开教师、学生及家长座谈会,考核和了解教师教学效果,检查、督促教师完成教学任务; 

7.总结教学经验,组织教师,特别是年轻教师搞好业务进修和接受继续教育。组织教师参观学习,转变教育观念,不断提高教师队伍的素质;  

8.根据上级教育科研部门的要求,认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理,确保按期完成;   

9.定期举办各种形式的学校教育科研评奖活动,及时推广教师的教育科研研究成果,并汇集成册;   

10.组织发动各学科教师开展学生课外兴趣小组活动,培养学生的特长。组织参加各学科的竞赛活动。做好学困生的转化工作;

11.加强实验室、图书馆、电教室、电脑室、体育器材室的管理。积极推广使用现代化教育手段。经常了解情况,解决存在的问题;

12.管理好学生的学籍档案,按省市教育局颁发学籍管理的文件,做好学生的转学、休学、复学、毕业等学籍管理工作;   

13.收集、整理教师的有关材料,建好教师业务档案;   

14.安排好教师调课、代课并及时通知到有关的班级;   

15.接待和安排外单位听课、参观、学习等工作;   

16.组织考务工作,安排命题、制卷、编排考常完成期中、期末考试,组织各备课组搞好试卷分析和学期、学年的成绩评定工作;   

17.组织教研组搞好学期、学年工作总结和教师教育教学小结,做好新学期教育教学工作计划,协助分管校长调配教学力量;   

18.抓好毕业班工作,建好毕业生档案,收集整理有关材料,办好毕业证书,组织好中考相关报考工作;   

19.完成有关教学统计报表工作及其它工作。

(六)教务主任岗位职责

1.制定和实施全校教学工作计划,制订教学常规,建立正常的教学秩序;

2.做好招生、编班、休学、复学、升留级、毕业生工作,建立健全学籍档案,管理好学生学籍;

3.编排好课程表、作息时间表、课外活动表及各种教学用表册,协助校长妥善安排全校教师的教学工作,及时安排调课、代课,管理教学全过程;

4.组织教师制订好教学进度计划,个人进修等计划,并做好审查工作,定期督促与检查教学进度计划执行情况;

5.及时检查教师的教学与学生情况,定期抽查教案和学生的作业,及时处理教学中存在的问题,不断改进教学;

6.认真搞好考试的命题工作,组织好月考、期中、期末考试,组织教师做好学生成绩的考核,及时抓好质量分析,提出改进教学的意见和措施;

7.协助校长选配教研组长,指导教研组长制订教研工作计划,正常开展教学研究活动,积极开展教改和科研实践活动,总结交流教学工作经验,布置阶段工作;

8.组织全校教师的业务学习,学习教育理论,学习专业知识,有计划地组织参加各种业务进修活动,努力提高师资素质;

9.按时参加每周的行政例会,向行政会汇报一周本部门工作情况,提出下周工作意见,反映学校情况,协商下周工作,接受并努力完成校长布置的其它工作。

(七)年级组长岗位职责

1.按照教育方针和学校工作要求,全面负责全年级师生的思想、教育、组织文体卫生及第二课堂等工作,保证学校各项工作的顺利实施;

2.负责级组师生日常工作,学习情况的督促和检查,根据学校主管领导要求定期召开全级教学分析会,学生座谈会,开展评教评学工作,帮助教师掌握教学动态,提高教育教学质量;

3.协助班主任搞好班级工作,通过找学生谈话,下班巡视了解学生动态,特别是对后进生要加强跟踪管理,采取帮教措施,强化行为养成教育和学习常规养成教育,努力提高后进生的转化率;

4.加强对学生干部的培训和管理,具体了解其日常表现,在加强教育的同时,同班主任一道向德育组提出处理意见;

5.协助校长做好教师的考核工作,按时完成教师评价有关的表册交教务处汇总统计;

6.协助行政做好全校性活动的组织筹备工作;

7.按时参与每周行政例会,汇报一周本部门工作情况,提出下周工作意见反映学校情况,协商下周工作,接受并努力完成行政会决定的其它工作。

(八)办公室宣传员岗位职责

1.全面宣传党的路线、方针、政策,宣传教育工作的有关法令、法规;

2.按时完成校刊、校报、专栏、广播和节假日的宣传工作;

3.抓好法制宣传活动,主持召开各种法制活动报告会、座谈会及涉外活动;

4.协助学校抓好校内文艺晚会和涉外文艺会演、晚会、比赛等活动;

5.抓好精神文明建设,协助整治校园及周边环境;

6.完成上级交给的各项工作任务。

(九)办公室人事干事岗位职责

1.在办公室主任的领导下,具体负责教职工人事管理和工资福利管理;  

2.必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定,严守机密,办事公道, 平等待人;

3.协助领导参与学校综合管理体制改革、岗位设置、人员聘用、奖金分配等,协助领导做好教职工年终考核、评优工作;

4.负责教职工的调配、借用、聘用、辞职、出国等有关工作,做好人才招聘工作 。完成新进人员的报到、转正、定级、晋升职务;

5.负责教职员工的职务资格认定,协助学校领导做好专业技术人员职称申报评审 、教职工考核、聘任和干部任免工作;

6.负责教职工资、基金核算、福利、奖金、津贴、晋级和奖惩的报批和管理工作 ,及时正确地做好各种报表统计工作;

7.负责教职工的档案管理工作,及时归档、装订,并做好保管转接档案手续;

8.负责文件的收发、传阅及相关管理工作;

9.完成校领导交办的其他各项任务。

(十)办公室总务岗位职责

1.保证教育教学工作物资设备的采购和供应;

2.负责组织学校的花木绿化,校容整建;

3.管好校产,负责安排基建和校管房的使用、维修;

4.做好临时分配的其它工作。